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MCA-UGT guanya les eleccions sindicals en Imtech Spain de Barcelona |
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divendres, 15 gener de 2010 |
 Imtech Spain de Barcelona, empresa dedicada al manteniment d'edificis, han celebrat eleccions parcials, per l'ampliació de la plantilla absorbida de Huguet Catalunya, el Comitè d'Empresa ha passat de 5 a 9 membres, en les quals UGT ha obtingut 3 representants i CCOO 1. Després d'aquestes eleccions, ha quedat format el Comitè per 8 membres d'UGT i 1 CCOO.
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ELS TREBALLADORS DE LAFARGE A MONTCADA I REIXAC DEMANEN RESPONSABILITAT POLÍTICA |
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dijous, 14 gener de 2010 |
 ELS TREBALLADORS DE LAFARGE A MONTCADA I REIXAC DEMANEN RESPONSABILITAT POLÍTICA
PER EVITAR EL TANCAMENT O TRASLLAT DE LA CIMENTERA
La decisió afectaria més de 300 treballadors, entre directes i indirectes
El Comitè d'Empresa assisitirà avui al ple extraordinari de l'Ajuntament on es debat aquesta qüestió
El Comitè d'Empresa de la cimentera Lafarge a Montcada i Reixac, com òrgan representant dels treballadors i treballadores de la planta, vol expressar la seva preocupació i malestar per les recents manifestacions efectuades per alguns portaveus municipals en referència al trasllat o tancament de l'empresa.
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MCA con la Federación de Comercio, Manifestación 07_01_2010 |
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dijous, 07 gener de 2010 |
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Los trabajadores y trabajadoras de Grandes Almacenes nos manifestamos hoy jueves7 de Enero del 2010, contra la explotación a la que se nos están sometiendo y para reivindicar el derecho a jornadas con horarios estables.Con la firma del último Convenio Colectivo las empresas de Grandes Almacenes: CARREFOUR, EL CORTE INGLÉS, ALCAMPO,,., han modificado los horarios a los trabajadores y trabajadoras OBLIGÁNDONOS A:
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MCA con la Federación de Comercio, Manifestación 15_12_09 |
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dimarts, 15 desembre de 2009 |
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Con la firma del último Convenio Colectivo las empresas de Grandes Almacenes: CARREFOUR, EL CORTE INGLÉS, ALCAMPO,.., han modificado los horarios a los trabajadores y trabajadoras OBLIGÁNDONOS A:
• Estar en el centro 10 horas diarias
• No tener descanso semanal hasta en 4 semanas
• Hacer jornadas diferentes dependiendo de los días de la semana
• Realizar las vacaciones cuando imponga la empresa
• Todo esto sin ninguna retribución
No podemos olvidar que las plantillas de estas empresas son mayoritariamente mujeres y madres y que para ellas será prácticamente imposible conciliar la vida laboral y familiar con la jornada irregular que nos han impuesto.
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Acta comisión negociadora Ere Roca |
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divendres, 23 octubre de 2009 |
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Con carácter previo, en el día de hoy se analiza la ejecución de la jornada de huelga solicitada por los representantes de los trabajadores en los centro s de Gavá, Alcalá de henares y Alcalá de Guadaíra para el próximo día 22 de octubre ...
Ver Acta Comisión negociadora
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