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Asamblea de delegados de Prefabricados y Derivados del Cemento de la provincia de Barcelona |
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dilluns, 06 octubre de 2008 |
 Hoy día 6 de octubre se han reunido en los locales de ésta Federación, en asamblea los delegados de MCA-UGT, del sector de Prefabricados y Derivados del Cemento de la provincia de Barcelona , en dicha asamblea que ha contado con una amplia representación de las mas importantes empresas del sector , se ha valorado la posibilidad de prorrogar el convenio provincial de Hormigones y Prefabricados del Cemento, que finaliza el 31-12-2008, y adaptarlo al Convenio Estatal, también se ha hecho un diagnostico del sector derivado de la crisis por la que atraviesa la economía Catalana, también se ha valorado muy positivamente el hecho de seguir realizando
asambleas de delegados para seguir de cerca la evolución de la crisis
en el sector, quedando emplazados para otra reunión a mediados de
Noviembre.
El responsable del sector Jacinto valle, valora positivamente la alta
participación de los asistentes, y su alta implicación en el Sindicato
y en los temas del sector.
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Es manté la vaga a TRAGSA |
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dilluns, 06 octubre de 2008 |
 Després d'intentar per tots els mitjans aconseguir un acord que fes
possible la desconvocatoria, les Seccions Sindicals de MCA-UGT i
FECOMA-CCOO a TRAGSA es veuen en l'obligació de mantenir la vaga per
als dies 7 i 8 d'Octubre, en defensa d'un Conveni que asseguri el poder
adquisitiu dels seus 8.000 treballadors.
L'últim intent de
desbloquejar la negociació es va produir ahir en una nova reunió amb
l'empresa, produïda arran d'altra reunió mantinguda prèviament amb el
Secretari d'Estat de Mitjà Rural i Aigua, Josep Puxeu, qui va exigir a
la direcció de TRAGSA la continuació de les negociacions amb els
representants dels treballadors i la recerca d'un acord. No obstant
això, la dependència que la direcció té de la Societat Estatal de
Participacions Industrials (SEPI) ha fet impossible cap avanç.
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SEAT PRESENTA UN EXPEDIENTE DE SUSPENSIÓN TEMPORAL DE CONTRATOS |
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divendres, 03 octubre de 2008 |
 Hoy Viernes día 3 de Octubre, y tras varias reuniones entre el comité íntercentros y la dirección de la empresa ha finalizado sin acuerdo, por tal motivo la empresa comunica que presentará en la administración, durante el día de hoy, la documentación necesaria para solicitar un Expediente de Suspensión Temporal de Contratos.
Ver comunicado repartido a la plantilla en el centro de trabajo.
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UGT DOBLA SU REPRESENTACIÓN EN GIRBAU (VIC) |
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divendres, 03 octubre de 2008 |
 El pasado día 2 de octubre se han celebrado elecciones sindicales en la empresa GIRBAU (VIC), empresa dedicada a la fabricación de lavadoras industriales.
Es de destacar el notable incremento de la representación de UGT, pasando de 3 a 6 delegados, ganando incluso en el colegio de especialistas y no cualificados, 122 a 117 votos, y obteniendo 1 delegado en el colegio de técnicos y administrativos, siendo la primera vez que presentamos candidatura en este colegio.El resultado final ha sido UGT 6 – CCOO 6 – INDEPENDIENTES 1. Hay que recordar que en las últimas elecciones sindicales el resultado fue de UGT 3 – CCOO 8 – INDEPENDIENTES 2.
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PROPUESTAS PARA LA PLATAFORMA DEL CONVENIO ESTATAL, DE TEJAS y LADRILLOS |
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divendres, 03 octubre de 2008 |
 1- Art. 4, Vigencia: 2 años y en función del contenido podemos valorar otra vigencia.
2- Art. 27, En todas las empresas de más de 6 trabajadores habrá comedores, microondas, nevera, mesas y sillas.
3- Art. 58, Pagas extras: La paga de verano se abonará el día 25 de junio. Y cuando se este a jornal, las pagas se cobraran a razón del 100% del promedio de los últimos 3 meses, anteriores. O sea 30 días de salario base, más antigüedad y 30 días de plus salarial) y los demás pluses).
4- Art. 65, Incrementos Económicos: Cada año de vigencia de este convenio los salarios se incrementarán el IPC más un 2%, y la cláusula de revisión retroactiva como hasta ahora.
5- Art. 69, Jornada laboral: Cada año de vigencia del convenio la jornada anual se reducirá en 4 horas.
6- Art. 71 Horas extras: (modificación) La cuantía a percibir o compensar por cada hora extraordinaria será:
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