MCA-UGT, Industria de CCOO y la patronal Confemetal han firmado hoy jueves 12 de enero, un acuerdo sobre la “Estructura de la Negociación Colectiva del Convenio Estatal del Sector del Metal” que va a regir todos los procesos de negociación colectiva en dicho sector, tanto en el ámbito estatal, como en los niveles autonómico, provincial o de empresa.

El acuerdo hoy firmado, que es un paso más hacia la consecución de un convenio estatal para el metal, tiene el el objetivo de solucionar los problemas del sector y sus empresas, da respuesta a la nueva redacción de los artículos 83 y 84 del Estatuto de los Trabajadores a raíz de la reciente reforma de la Negociación Colectiva (RDL 7/2011).

EL TANCAMENT DEL CONCESSIONARI PRADES (LA ROCA) PODRIA DEIXAR AL CARRER UN CENTENAR DE TREBALLADORS

La plantilla no ha cobrat la mensualitat de desembre ni la meitat de la paga extra – La UGT demana el suport de les marques per evitar el tancament. El Comitè de Concessionaris Prades denuncia la manca de voluntat negociadora de la direcció del grup, que en les darreres setmanes ha continuat donant allargues als representants dels treballadors i les treballadores respecte el futur de l’empresa.

Els treballadors del concessionari Prades de La Roca del Vallès no han cobrat la mensualitat del mes de desembre ni la meitat de la paga extra, i la direcció no els garanteix la continuïtat del concessionari (els que tenien a Badalona i Mataró ja han estat venuts o traspassats).

El Boletín Oficial del Estado (BOE) publica hoy el acuerdo de prórroga del IV Convenio Colectivo General de Ferralla, que fue suscrito con fecha 15 de septiembre de 2011, de una parte por la Asociación Nacional de Industrias de Ferralla (Anifer) en representación de las empresas del sector, y de otra por los sindicatos MCA- UGT, FECOMA-CCOO y FI-CCOO en representación de los trabajadores. Este acuerdo desbloquea la actualización de las tablas salariales de los años 2010 y 2011, lo que va a redundar en una mejora del poder adquisitvo de los trabajadores.

La prórroga del convenio supone que para el año 2012 las tablas salariales van a verse incrementadas un 1,5%, aplicando una revisión con carácter retroactivo del 0,5%, en el caso de que la inflacción real a final de año supere la previsiòn del 1,5%. Para el año 2013, los salarios aumentarán un 1,5% igualmente, y la revisión salarial será del total del exceso que se produza por encima de ese punto y medio con un tope del 3%.
MCA-UGT considera que ambos acuerdos garantizan la mejora de los salarios de los trabajadores del sector hasta 2013 en una etapa especialmente dificil para los trabajadores de la ferralla.

BOE Convenio Ferralla

Ayer día 14 de Diciembre se realizó un referéndum en el cual se consultó a la plantilla la aprobación o no del preacuerdo firmado entre la representación legal de los trabajadores y la Dirección, el pasado 5 de diciembre en las dependencias del Departament de Empresa i Ocupació.
Entre los aspectos principales del acuerdo figura un proceso de bajas incentivadas, al que se han acogido unas 68 personas hasta ahora y que se prolongará durante el primer trimestre de 2012.
También se han pactado las tablas salariales para este año y el próximo, que prevén una subida retroactiva de un 3%, además de un 1% variable en función de los resultados de la empresa, para 2011; y para 2012, la misma proporcionalidad respecto al incremento que establece el convenio provincial del metal.